Trainee CAReer Mercedes-Benz - The Top Talent Program

Pré-Requisitos

Cursos: Administração de Empresas; Matemática; Engenharia Aeronáutica; Engenharia Ambiental; Engenharia Elétrica; Engenharia Física; Engenharia Mecânica; Engenharia de Produção; Engenharia Química; Ciências Econômicas; Engenharia de Energia; Física; Engenharia de Controle e Automação ; Engenharia de Materiais; Engenharia Industrial; Engenharia Eletrônica.

Área de atuação: Desenvolvimento de Caminhões; Planejamento; Projetos Estratégicos e Logística

Ano de conclusão: Entre Dez/2014 e Dez/2016

Idiomas: Inglês Fluente

Outros Pré Requisitos:

- Mínimo de 18 meses de atuação no mercado de trabalho, em quaisquer áreas (estágio ou efetivo);

- Mínimo de 4 meses de vivência/estudos no exterior (necessário comprovar experiência);

- Disponibilidade para mudança de cidade e para viagens ao exterior;

- Bons conhecimentos no Pacote Office (Word, Excel e Power Point);

- Passaporte válido por mais de 6 meses;

- Experiência anterior no segmento automotivo será um diferencial.

Descrição


► Sobre o programa

O
CAReer 2.0 – The Top Talent Program tem como objetivo atrair e desenvolver futuros líderes para uma companhia global.

A diversidade de marcas e veículos do Grupo Daimler é similar à variedade de oportunidades disponíveis no CAReer 2.0. Com o Programa, você terá a oportunidade de se destacar em várias áreas-chaves e unidades de negócios da Empresa, tanto no Brasil, como no exterior.


Estrutura "on the job"

Desenvolvimento de três projetos com foco no negócio. O primeiro será realizado na área de entrada no programa; os outros dois serão projetos de maior complexidade em outras áreas da Companhia, sendo ao menos um deles em uma unidade internacional.

3 Módulos de treinamento "off the job”


Os treinamentos são organizados pela matriz, motivo pelo qual dois deles são realizados na Alemanha. O Módulo 2, por sua vez, pode ocorrer em qualquer localidade onde a Daimler esteja presente – cada ano uma surpresa! – Foca na interação cultural entre os trainees de diversas partes do mundo.

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- Módulo 1 – “Getting Started”: desenvolvimento de competências específicas;


- Módulo 2 – “Crossing Borders”: preparação intercultural;


- Módulo 3 – “Keep Moving”: auto-gerenciamento de carreira.



Todas as etapas do processo seletivo são eliminatórias.


- Fase 1: Inscrições online;

- Fase 2: Análise qualitativa dos currículos;

- Fase 3: Testes online;

- Fase 4: Avaliação presencial com a consultoria;

- Fase 5: Assessment Center nos dias 10 ou 11 de outubro;

- Fase 6: Início do Programa (expectativa em novembro de 2017).


Inscrições abertas até 14 de agosto de 2017!



Benefícios

Benefícios compatíveis com uma organização multinacional de grande porte.

Remuneração

Salário compatível com uma organização multinacional de grande porte.



Inscrições encerradas

Oportunidades
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